在企业中实施目标平台，将使企业内部计划管理更加透明高效、考核更便捷，实现了从工作计划制定、执行、跟踪与反馈、总结与考核的工作管理闭环，将有效促进企业用户整体绩效目标的实现，为企业用户提供了更落地的实际使用价值。
目标可视划，快速评分，平衡轮使多纬度目标平衡制定、快速对工作成果评价打分，实现阶段性管理上的总结闭环。
团队支持、伙伴激励，让目标达成更简单 通过团队信息展示激励团队士气、统一团队目标，通过互相评论及私信沟通实现团队成员相互激励，为达成目标持续注入动力。
学习园地实现成员感受经验分享的空间 快成员通过学习园地以文章的形式发布自己的心得感受、经验分享、宣导企业文化、发布创新建议。长期的积累沉淀下企业的文化底蕴及知识财富。